MONTANT DU SMIG MAROCAIN (salaire minimum garantie au Maroc)
2 333,76 dirhams.
Les secteur du textile et celui de l’habillement Marocain ont un smig légèrement différent.
Ce salaire minimum garantie (SMIG) de 2333,76 dirhams est calculé sur la base de 44 heures de travail par semaine répartie sur 6 jours (samedi inclus)
SIGNIFICATION DU SIGLE SMIG:
LE SMIG MAROCAIN VEUT DIRE : Salaire minimum interprofessionnel garanti.
On écris parfois SMIC en souvenir de l'ancienne appellation du smig.
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Montant du smig journalier au Maroc.
Le secteur du textile et habillement a un smig horaire fixé à 12,24 dirhams de l'heure à partir du 1 juillet 2013.
On parle de SMAG pour le secteur agricole: Salaire minimum agricole garantie.
Le SMAG MAROCAIN est un salaire d’une valeur journalière de 63,39 Dirhams.
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Durée du travail du SMIG mensuel au Maroc .
La durée légale de travail hebdomadaire est fixée à 44 heures
L’heure supplémentaire n’est indémnisée qu’au delà de 10 heures par jour et 44 heures par semaine.
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Le SMIG Marocain équivaut à environ un salaire mensuel de 211 euros et il est parmi les plus élevés du maghreb et de toute l'Afrique.
il reste cependant trés loin des SMIG européens (5 fois moins environ par rapport à la France)
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Le dirham marocain (MAD) est depuis 1958 la monnaie officielle du Maroc et sert donc au calcul du montant du salaire minimum garantie Marocain (SMIG)
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Pour votre information le salaire moyen octroyé par les entreprises privés au Maroc est de 2 377 dirhams mensuel à rapprocher du salaire moyen dans la fonction publique Marocaine qui est de 6 400 dirhams soit presque 3 fois plus.
Cela explique que la plupart des jeunes marocains s'orientent vers les services ou entreprises publiques qui rémunère beaucoup plus ses collaborateurs et le smig local 2013 ne va pas inverser la tendance.
Une étude récente montre que 83% des salariés du privé ont un salaire compris entre 500 et 5 000 DH.
50 % des fonctionnaires touchent mensuellement un minimum de 6000 dirhams.
L'instauration au Maroc d'un salaire minimum garantie souvent non respecté apparait donc comme un minimum vu la grille de salaire disproportionnée entre les revenus générés par le secteur publique et celui du secteur privé marchand.
Le smig Marocain apparait comme ayant une fonction d'affichage loin de régler le souci de disparité de revenus.
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